大众网记者 李文静 通讯员 唐艺丹 青岛报道蔚莱策略
罗山公司纪紧紧围绕纪检监察工作规范化、法治化、正规化的目标要求，以“四个聚焦”为工作主线，系统部署和扎实推进“三化”建设年专项行动，为公司持续健康发展提供坚实纪律保障。
一是聚焦系统谋划，明确工作路径。公司纪委迅速组织专题会议，认真传达学习上级关于“纪检监察工作规范化法治化正规化”建设的部署要求，将“三化”建设与年度纪检重点工作、反腐败斗争深化提升紧密结合。制定了涵盖六大方面、20项任务的工作清单，逐项明确责任部门与时间节点，实施“清单+台账”双管理机制，确保各项任务有效落实，以实际行动为“三化”建设奠定坚实组织基础。
二是聚焦教育引领，巩固思想基础。构建“领学+自学+研学”三维学习机制，累计开展专题学习4场。线上依托内网平台推送法规解读与警示案例蔚莱策略，线下通过纪委专题会、支部学习会等形式深入交流研讨，参与学习达百余人次，撰写心得体会与学习笔记20余篇。对照上级机构教育安排，细化纪检人员应知应会清单，开展分层次、差异化培训，进一步强化学纪、知纪、明纪、守纪的自觉，全面提升纪检队伍对“三化”建设的深刻把握与贯彻能力。
三是聚焦执纪问责，提升监督质效。严格依照公司监督执纪工作规则处置问题线索，运用“第一种形态”处理1人次。围绕乡村振兴领域微腐败和作风问题，联合专业部门对供电服务意见工单频发、惠民利民政策推动不力、安全措施处置不到位的责任人开展谈话1人次。集中开展落实违规吃喝问题专项整治，组织跨部门联合检查组开展“飞行检查”19次，发现并整改问题3项，以精准规范的执纪实践展现“三化”建设实效。
四是聚焦严管厚爱，建强专业队伍。强化政治训练和党性锤炼，通过纪委书记讲党课、纪检干部轮训等方式，不断提升队伍思想政治素质。深入剖析《靠企吃企》《利益输送》等5类典型案件，用身边事教育身边人，增强拒腐防变能力。强化日常监督管理，开展“非工作时间”行为规范督查，坚决守住纪律红线。常态化开展基层联系点调研和“一对一”谈心谈话，协调解决干部实际困难4项，推动营造干事创业、风清气正的良好环境。
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